Aktivnosti projekta Konkurentnost i zapošljavanje su sprovođene kroz nekoliko komponenti:
– Izgradnja kapaciteta RSJP u cilju razvoja i pilotiranja okvira za planiranje i upravljanje javnim politikama na međuresornom nivou, kao i pojedinačnih okvira na nivou ministarstava.
– Izgradnja kapaciteta Ministarstva privrede i RAS: aktivnosti su uključivale dizajniranje i sprovođenje sektorskih strategija, akcionih planova, strateškog okvira za investicije i promociju izvoza. Osim institucionalnog jačanja, radilo se i na poboljšanju postojećih programa za preduzeća i kreiranje novih.
– Izgradnja institucionalnih kapaciteta Ministarstva za obrazovanje, nauku i tehnološki razvoj, uključujući i Fond za inovacionu delatnost, kao i uspostavljanje i razvoj Fonda za nauku.
– Izgradnja kapaciteta NSZ za pružanje usluga posredovanja u zapošljavanju kroz izradu i usvajanje akcionog plana NSZ, dizajn i pilotiranje sistema vaučera za obuku. Kroz partnerstvo sa projektnim timom, NSZ je razvio prvi Nacionalni akcioni plan zapošljavanja koristeći novu metodologiju za profilisanje rizika nezaposlenih u NSZ, ciljani program stručnog usavršavanja za radnike na predmetima NSZ, i preporuke o tome kako da se bolje razviju i uvedu specifične aktivne mere zapošljavanja.
Indikatori projekta i dodatni podaci pokazuju pozitivan uticaj projekta na sektor malih i srednja preduzeća, kao i na privredu u celini. Programi grantova su bili put za otvaranje novih firmi koje su stvarale dodatne prihode i radna mesta. Podrška transferu tehnologija doprineli su većoj inovativnosti preduzeća. Vaučeri za inovacije dali su podsticaj inovacijama, jaču kulturu istraživanja i razvoja, poboljšanu ekonomiju zasnovanu na znanju i jačanje ekosistema inovacija i okruženja za istraživanje i razvoj.
Više informacija o projektu možete saznati ovde.