Активности пројекта Конкурентност и запошљавање су спровођене кроз неколико компоненти:
– Изградња капацитета РСЈП у циљу развоја и пилотирања оквира за планирање и управљање јавним политикама на међуресорном нивоу, као и појединачних оквира на нивоу министарстава.
– Изградња капацитета Министарства привреде и РАС: активности су укључивале дизајнирање и спровођење секторских стратегија, акционих планова, стратешког оквира за инвестиције и промоцију извоза. Осим институционалног јачања, радило се и на побољшању постојећих програма за предузећа и креирање нових.
– Изградња институционалних капацитета Министарства за образовање, науку и технолошки развој, укључујући и Фонд за иновациону делатност, као и успостављање и развој Фонда за науку.
– Изградња капацитета НСЗ за пружање услуга посредовања у запошљавању кроз израду и усвајање акционог плана НСЗ, дизајн и пилотирање система ваучера за обуку. Кроз партнерство са пројектним тимом, НСЗ је развио први Национални акциони план запошљавања користећи нову методологију за профилисање ризика незапослених у НСЗ, циљани програм стручног усавршавања за раднике на предметима НСЗ, и препоруке о томе како да се боље развију и уведу специфичне активне мере запошљавања.
Индикатори пројекта и додатни подаци показују позитиван утицај пројекта на сектор малих и средња предузећа, као и на привреду у целини. Програми грантова су били пут за отварање нових фирми које су стварале додатне приходе и радна места. Подршка трансферу технологија допринели су већој иновативности предузећа. Ваучери за иновације дали су подстицај иновацијама, јачу културу истраживања и развоја, побољшану економију засновану на знању и јачање екосистема иновација и окружења за истраживање и развој.
Више информација о пројекту можете сазнати овде.